Por más increíble que se oiga esto es real ya es un aproximado de 49% de empresas españolas que hace uso de algunas redes sociales para seleccionar a su personal entre estas tenemos a: Facebook x),Xing y LinkedIn .Entre estas empresas se encuentra “UNIQUE” (H)
Las redes sociales se han convertido en una herramienta clave a la hora de reclutar personal, bien para contrastar información, buscar perfiles profesionales o, incluso, para ofertar vacantes.
Puede ser esta una oportunidad para nosotros dado que somos nosotros los jóvenes quienes hacemos más uso de estas redes (mejor dicho los que paramos más tiempo en ellas XD me incluyo).
Ojito ojón 8^) una de las redes preferidas por la empresas preferidas de las empresas es LINKEDIN
De acuerdo a los datos de este estudio, no todas las redes sociales sirven de igual modo para reclutar personal. Twiter, Viadeo y Tuenti no son utilizadas para este fin. Facebook sí que se usa en ocasiones puntuales para contrastar información, al igual que Xing, según afirman tres de cada diez encuestados. Linkedin, por su parte, es la red más utilizada por los directivos de Recursos Humanos (51%).
Entre las utilidades que dan a las redes sociales, el 32 por ciento busca activamente a personas y perfiles que puedan encajar con el proceso de selección y el 24 por ciento se decanta por utilizarlas para contrastar referencias de candidatos.
Además, el 18 por ciento de los encuestados les da una utilidad bien diversa: no sólo las usan para buscar o contrastar información, sino también para ofrecer vacantes de empleo, tanto a través de grupos creados para tal fin por otras personas u organizaciones y como por medio de grupos y páginas corporativas de la propia compañía.
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